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        軍訓魔訓
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           魔鬼訓練營簡稱“魔訓”最早起源于古羅馬的“斯巴達克訓練”,風行于歐美。二戰后在歐美和日本演變成課程,其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧,開拓創新能力和領導能力等,是潛能開發的一種方式



           魔訓”區別于日常拓展項目的形式,取而代之的是帶領學員們走進魔鬼訓練營,身背行囊,臉涂迷彩油,挑戰生命極限,此訓練不但鍛煉了學員在艱苦陌生環境的適應能力,考驗在困難面前作戰能力,更增長藐視一切困難的信心,為今后在工作崗位上遇到問題能迅速調整心態做好準備.


        訓練特點:
        1.培訓目的——在于挖掘受訓者思想、體力和意志力的潛能,追求突破個人極限。
        2.培訓概念——與傳統培訓設計上最大的不同,魔鬼訓練的效果是來自于受訓者的體驗與領悟。課程的特殊性是其學習的重點不僅僅是來自課程的內容,更多的領悟是來自參與活動的過程。
        3.培訓方式——以活動為主。通過教練的引導,每個受訓者將參與活動的過程與結果,跟個人的成長經驗進行比對,進而領悟活動的意義。
        4.培訓內容——通過超常規、超強度的訓練內容,令人刻骨銘心印象深刻。
        魔鬼訓練收獲的大小取決于個人的感悟力、態度和價值觀,其對被培訓人員所產生的影響是他們感官體驗和主觀理解的綜合。在總結過去培訓效果中,我們可以肯定的是在滿足有效培訓所需要的條件基礎上,魔鬼訓練確實是證明有效的。這些前提條件是要有明確的培訓目標、有效組織和協調培訓過程、優秀的輔導團隊與及時總結經驗教訓等。魔鬼訓練不僅可以滿足個人的職業發展需要,更可以幫助企業應對轉型或重建所帶來的危機。更多情況下,魔鬼訓練被用來增強合作精神,建立組織成員之間的相互信任,幫助小組和個人樹立自信心,提升領導力等。



           人們通常把魔鬼訓練和培養團隊精神聯系在一起,這種聯系在大多數情況下是正確的。除此之外魔鬼訓練還可以幫助個人樹立自信心和自尊心,提高團隊工作效率,降低離職率,營造和諧的工作環境,提升企業創造力,提升團隊溝通能力,提升領導能力,激發團隊成員的潛能等.企業魔鬼訓練的目的是借鑒部隊的特練科目,達到提升團隊的凝聚力、市場危機感、團隊榮譽感、以及達成目標的決心和恒心等,因此拓展體驗后的分享才是魔鬼訓練營的主題和關鍵



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